Veel therapeuten zoeken meer uitdaging naast patiëntenzorg. Misschien ben jij diegene wel. Je ziet jezelf niet tot je 67e alleen maar behandelen. Je wilt meer. Dat begint met de vraag: wat dan? Waar liggen je kwaliteiten? Waar krijg je energie van? Waar wil je in groeien? De stap die veel zorgverleners maken is naar een managementrol. Naast de patiëntenzorg pak je een project op of ga je meer regelen voor de praktijk bijvoorbeeld als aanspreekpunt van de locatie. Deze nieuwe rol brengt verschillende verantwoordelijkheden met zich mee. Je krijgt misschien ineens een team dat je gaat leiden of je bent verantwoordelijk voor het samenwerken met andere disciplines. Kortom, deze nieuwe rol vraagt nieuwe vaardigheden van je. Hoe pak je dat aan?
In de eerstelijnszorg zie ik empathische managers met een sterk onderbuikgevoel. Maar leiderschap blijft een zoektocht. Je probeert, leert en soms frustreert het. Je coördineert alles en ziet ook nog patiënten. Dat is pittig!
Wil je meer rust, zelfvertrouwen en overzicht in je werk? Dit leiderschapstraject helpt je met praktische tools en inzichten.
Wat levert het programma je op?
In 5 in company trainingen (8-15 deelnemers) leer je:
- jezelf beter kennen – de basis om überhaupt goed leiding te geven
- praktische tips om effectief leiding te geven
- over verandermanagement en je team op een inspirerende manier mee te nemen
- efficiënt met je tijd om te gaan in deze combinatiebaan
- met rust, vertrouwen en zelfverzekerdheid een team te leiden
Dit Leiderschapstraject voor managers wil ik graag aanbieden omdat deze doorgroeimogelijkheid steeds vaker gevraagd wordt en praktijkeigenaren op zoek zijn naar mogelijkheden om deze functie goed vorm te geven. Deze rol geeft uitdaging voor de collega en tegelijkertijd is het voor de praktijkeigenaar essentieel dat deze goed uitgevoerd wordt. Deze collega’s gaan er namelijk voor zorgen dat de missie en visie behaald worden met een goede connectie in het team. Hierdoor kan je als praktijkeigenaar ook weer die dingen doen waar je blij van wordt omdat je kunt vertrouwen dat de praktijk in goede handen is. Je speelt jezelf vrij.
Van manager naar leider
Praktische informatie
De investering voor dit leiderschapstraject is 1.250 euro excl BTW per persoon.
Voor dit Leiderschapstraject ontvang je 36 kwaliteitspunten als fysiotherapeut en 41 punten als ADAP geregistreerde zorgverlener. Ook weer mooi meegenomen!
Het traject starten we bij minimaal 8 aanmeldingen. De groepsgrootte is maximaal 15 deelnemers zodat ik tijdens het hele traject maatwerk en coaching kan blijven bieden.
Ik houd het graag laagdrempelig en prijsgunstig: trainingen vinden plaats op de praktijklocaties van deelnemers. Dit ga ik dus met jou en de andere deelnemers afstemmen. Lijkt je dit iets of is dit interessant voor één van jouw collega’s? Vul het formulier in en ik neem snel contact met je op!
fysiotherapeut fysiotherapie logopedie logopedist oefentherapie oefentherapeut huisarts eerstelijnszorg persoonlijk leiderschap teambuilding samenwerken disc communicatietraining leiderschapstraining lencioni teamcommunicatie samenwerk in de zorg