en ik zie jou!

Stel je geeft leiding aan een team of je werkt met anderen samen. Er zit altijd wel iemand tussen waar je het minder mee kunt vinden. Tijdens een vergadering krijgt diegene je met één opmerking op de kast. Hoe kan dat toch? Je wilt je helemaal niet irriteren maar toch gebeurt het. 

En dit kan naast op je werk natuurlijk heel goed ook in je sociale leven. 😉

Sterk communiceren

Weten wat je irriteert en vooral motiveert doe je door jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Inzicht hebben in jezelf is de basis van alles. Hoe iets of iemand op jou overkomt, wordt namelijk bepaald door jouw bril van ervaring, eigenschappen en karakter. En zo heeft iedereen een eigen bril. Als je altijd blijft communiceren met jouw eigen stijl zal je een deel van de mensen inspireren maar ook een aantal afstoten, die je niet begrijpen. 

In het eBook ‘Sterk communiceren’ vertel ik uitgebreid over DiSC, een model dat communicatiestijlen inzichtelijk maakt. Je leert over de verschillende stijlen en hoe je hiermee om kunt gaan. Heb je het eBook nog niet gedownload dan kan je dat hier doen: schrijf je in voor de FABulous mail en ontvang hem gratis!

Effectief!

In de vorige nieuwsbrief schreef ik al over de verschillende gesprekken die je voert. Je hebt gewone gesprekken zonder daadwerkelijk doel. Bijkletsen met vrienden bijvoorbeeld. En je hebt gesprekken waar je een resultaat in wilt halen. Bijvoorbeeld als je een samenwerking wilt beginnen of juist die ene baan wilt hebben. Dan ga je over naar effectief communiceren!

De Quickscan is een handige tool die je dan kunt inzetten. Je leert iemands stijl ‘lezen’. Iedereen heeft een eigen favoriete manier van communiceren en in gedrag. Deze persoonlijke stijl maakt ons allemaal uniek. Bij deze stijl horen mooie kwaliteiten en soms flinke uitdagingen.

“We zijn niet allemaal gelijk maar wel gelijkwaardig.”

Hoe schat je een ander in?

Het begint natuurlijk allemaal bij jezelf. Dus begin daarmee! Daarna kan je op dezelfde manier een ander inschatten. Let op: ik schrijf inschatten omdat je iemand nooit helemaal kent want je schat iemand in op een bepaald moment, met een zekere emotie en iemand heeft een doel dus profileert zich waarschijnlijk ook een manier die op dat moment wenselijk is. 

Stap 1: is iemand snel of rustig?

Mensen met een snel tempo lopen snel, praten vlug en vaak ook met hun handen, hebben een stevig stemgeluid, hoor je al van verre aankomen en zijn aanwezig. De tegenhangers zijn de mensen die rustig, bedachtzaam, stil en vriendelijk overkomen.

Stap 2: is iemand mens- of taakgericht?

Mensen die makkelijk contact leggen, geïnteresseerd zijn, je even aanraken (al zal dat in deze tijd niet zo vaak meer voorkomen), vragen aan je stellen, je op je gemak laten voelen, zijn mensgericht. De relatie tussen jullie is belangrijk. Taakgerichte mensen zijn heel doelgericht en komen halen waar ze voor kwamen, zullen er niet omheen draaien, resultaat is belangrijk, zij zullen niet zo snel vragen naar je weekend maar wel of de mail is afgehandeld. Zij communiceren vooral functioneel.

Als je stap 1 en 2 dan combineert kom je in een kwadrant uit zoals je hieronder ziet. Je hebt nu een globale inschatting van degene tegenover je. Voor het gemak heb ik er gelijk bijgezet wat voor iedere stijl de behoefte is zodat je daar in je gesprek rekening mee kunt houden. 

Wil je hier meer over weten? Dan is de DiSC-tool echt zo waardevol! Een praktisch rapport over jouw stijl en hoe anderen op jou overkomen. En vooral vol tips hoe jij effectiever vanuit jouw kracht kan communiceren! 

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *