Ken je dat gevoel dat je allerlei ideeën hebt samen met een positief gevoel dat alles mogelijk is? Dat ene moment op vakantie waarin je ineens voor je ziet wat je met je praktijk allemaal nog meer zou kunnen doen. Niet gehinderd door enige belemmerende gedachten of Ja maar…
Dat gevoel is heerlijk want je richt je puur op de potentie. Ik vind dat een uitdaging in de dagelijkse praktijk. Toen ik werkte als fysiotherapeut en praktijktaken combineerde met patiënten vond ik groots denken lastig. Ik legde mijzelf een drempel op waarbij eerst de dingen die moeten gebeuren af moesten zijn voordat ik na ging denken over de richting van de praktijkstrategie. Het was een illusie dat het ooit allemaal af zou zijn.
Toch voelt die vibe van ideeën, ambitie en doelen heerlijk en essentieel voor de groei van je praktijk. Het is noodzakelijk de grote lijnen niet te vergeten. Zoals ik laatst een mooie post zag:
Actie zonder doel = heel druk bezig zijn met allerlei taken maar doelen ga je niet bereiken.
Je verliest je in de waan van de dag.
Doelen zonder actie worden ook niet gehaald.
Dan heb je fantastische mooie projecten op papier gezet maar doe je vervolgens niets om deze te gaan realiseren omdat je te druk bent met nog een patiënt erbij of de lekkende kraan op locatie x.
Wat dan wel?
De praktijken die werkelijk vooruitkomen, doen 2 dingen anders:
- Ze hebben doelen die hen inspireren.
Niemand wordt blij en gemotiveerd van projecten of doelen die gemiddeld zijn. Een voorbeeld hiervan is een praktijkeigenaar die het Leiderschapsprogramma volgde. Hij kwam binnen met het doel om een COPD-netwerk in zijn regio op te zetten. Dat leek hem nuttig om met verschillende disciplines een samenwerking te starten en de zorg voor deze doelgroep beter te maken. Wat ook zo is! Hij vertelde het alleen met een blik naar beneden gericht, schouders laag en zijn stem zonder enig enthousiasme. Na de tweede dag, die draait om visie en ambitie, kwam zijn betrokkenheid bij de wielrenwereld naar voren. Er gebeurde iets totaal anders met zijn hele lichaamshouding. Hij stond rechtop (man, wat een lange vent), schouders naar achteren, stem gepassioneerd en krachtig. Met daarboven twee sprankelende ogen. Oké, dit werd zijn doel: een wielrenexpertisecentrum opzetten.
Acties ondernemen om dit doel te gaan halen, was dan ook niet zo moeilijk en binnen een paar maanden was het project gestart. Hij ontdekte dat hij goed was in verbinden, heel blij werd van deze doelgroep mensen en zijn kennis maximaal kwijt kon in dit project.
- Praktijkeigenaren die regelmatig de tijd nemen om AAN hun praktijk te werken bereiken hun doelen eerder.
Zelf ga ik twee keer per jaar op werk-vakantie (workation). Ik trekt me een paar dagen terug in een huisje om de dingen te doen waar ik tijdens de gewone werkdag niet aan toe kom. Het doel van weggaan uit je vertrouwde omgeving inspireert en maakt het makkelijker je te focussen op nieuwe initiatieven, het zet je brein aan en er is focus. In jouw behandelkamer komen die verrassende ideeën echt niet. De dagelijkse praktijktaken slokken je creatieve brein op en doener als je bent is het soms makkelijker de taakjes lekker af te vinken. Uitzoomen is uitdagend. Juist door hier tijd voor te maken zorg je dat je je doelen en ambities realiseert. Even stilstaan en kijken welke acties er nodig zijn de komende periode om het doel te gaan halen is nodig!
Uitzoomen is een voorwaarde om ambities te halen.
Daarom moet je soms gaan. Weg van alles. Naar een plek waar alles simpeler wordt. Simpeler doordat er focus is op slechts één deel van je leven. Heerlijk!
Dat is ook waar ik praktijken bij help: versimpelen.
Het wordt simpeler als:
- Je een duidelijke ambitie hebt. Waar wil je heen en welke acties zijn hiervoor nodig.
- Als je weet wat je wel wilt, kan je tegen heel veel dingen nee zeggen.
- Toets minimaal één keer per jaar waar processen makkelijker kunnen. Vaak zijn we door de snelheid om dingen gedaan te krijgen niet bezig met of iets makkelijker kan. We doen het, regelen het en weer door. Vaak kan iets makkelijker als je er even een moment bij stilstaat.
- Je gebruik maakt van elkaars kwaliteiten. In je team zitten mensen die heel goed zijn in data-analyses, collega’s die echte starters zijn en dingen voor elkaar krijgen en je hebt vast ook zo’n topper in je team die iedereen liefdevol in de gaten houdt.
Met deze vier simpele acties doe je
én meer van waar je passie ligt
én je werkt sterk samen dus die ambities halen gaat dit keer wel lukken!