Hoe stel jij jezelf voor? Wat vertel jij over jouw eerstelijns praktijk als je met anderen (potentiele klanten) in gesprek gaat?

Ik vind het lastig om mijzelf goed te presenteren m.n. in korte tijd. Er is zoveel dat ik doe en dan kom ik altijd tijd te kort. Misschien ook juist het probleem bij een i-communicatiestijl. Het afgelopen jaar is er veel denktijd gaan zitten in de ideale pitch. Soms zo erg dat ik er helemaal klaar mee was. Geen idee meer waar ik voor stond. En dat terwijl ik duidelijk weet wat ik doe. En ik roep geregeld dat mensen mij eerst moeten ontmoeten en dan (tot nu toe allemaal) met mij in zee willen. Een goede pitch, hoe dan?

Overtuigen doe je zo.

Afgelopen vrijdag was er een netwerkdag voor DiSC-opgeleiden. Op deze inspirerende dag was er een workshop over hoe jij overkomt op anderen. Daar was ik direct geïnteresseerd in. De stoute schoenen werden aangetrokken en ik stapte het podium op om mijn pitch te toetsen. Als Di-stijl had ik een zeer korte voorbereidingstijd nodig, zorgde ik dat ik direct kon starten en anticipeerde ik op eerder gegeven tips. (ja, soms is het best handig deze competenties).

Deze pitch wil ik graag met je delen!

De zorg kan beter! Als fysiotherapeut vond ik het al fascinerend hoe de ene therapeut een hoog cijfer op klanttevredenheid had en de collega een laag cijfer. De ene collega studeert cum laude af en de ander met hakken over de sloot. Als leek bel je gewoon naar een praktijk voor een afspraak en werd je ingepland bij de goede of minder goede therapeut. De zorg moet beter! Iedere zorgprofessional werkt met passie voor wat hij doet en volgt scholing om met vaardigheden te ontwikkelen. Door vele processen die rondom de zorg aanwezig zijn, zoals administratie, verdwijnt de passie naar de achtergrond. Daarom begeleid ik eerstelijns praktijken om hun zorg te verbeteren en therapeuten optimaal in hun kracht te zetten. 

Hoe dan? 

Door de F.A.B.- methode. Dit staat voor Focus, Actie en Bewustzijn. Samen met het team bepaal ik de focus waar de praktijk zich op gaat richten dat jaar. Met concrete actiepunten zorg ik dat zij hun ambitie waarmaken. De basis hiervoor is bewust zijn van de kwaliteiten die binnen de teams aanwezig zijn. 

Door meer efficiëntie en structuur aan te brengen binnen een praktijk, de zorgprofessionals in te zetten op basis van hun kwaliteiten komt er meer tijd vrij voor de klant, kan passie naar voren komen en heeft en geeft iedereen energie. En daar wordt iedereen blij van. Juist de klant!

Kortom, verbeter je zorg! Met F.A.B. 🙂

Feedforward.

De reacties die ik kreeg waren: enthousiast, mensen wilde met me in zee zonder zelf in de zorg te zitten, ze hadden het gevoel dat ik zou zorgen voor beweging en vonden me zelfverzekerd. Nu stond ik daar als een stuiterbal zonder adem, maar wat voelde ik een energie. Ja! Hier sta ik voor en dit zijn mijn kwaliteiten. Jou optimaal laten presteren in de zorg.

Tips.

Het doel van een pitch is anderen te overtuigen van jouw ideeën. Hoe heb ik dit gedaan?

. beginnen, niet met je naam, maar met je boodschap. Het is belangrijk dat hetgeen wat voor jou het allerbelangrijkst is direct helder is. Jouw missie!

. daarna vertel je jouw achtergrond en waarom je dit werk bent gaan doen oftewel storytelling. 

. en dan komt de oplossing voor het probleem dat jij wilt aanpakken. In mijn geval de F.A.B.-methode.

. als laatste laat je jouw missie terugkomen, zodat dit blijft hangen.

Ik ben benieuwd naar jouw pitch! Laat je hem achter in de Comments?

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *